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石家庄站巧克力沙龙成功举办,帮助人类企业把握社保所得税后的机遇 人民币存款准备金率是什么意思

时间:2021-02-13 11:39:50作者:佚名

原标题:石家庄站巧克力沙龙成功举办,帮助人类企业把握社保所得税后机遇

今年10月底,全国许多省市同时下发公务员申报社保所得税,意味着企业的人工成本将会增加。目前人口红利消失,人工成本和回头费上升,利润空间缩小,人类企业如何借助新技术布局新的商业形态,先获得指数增长?相信充满干货的巧克力沙龙石家庄站,有创业者想要的答案。

12月15日下午,主题为“社保所得税后人类企业的风险与机遇”的沙龙在河北省石家庄市成功举办。同日,河北省众多人力资源企业家、高管、财务总监、行业从业人员齐聚一堂,解读最新政策,探讨新时期就业模式,寻求新的发展路径。

薪资泰软董事长杨鹏波

上海人才服务行业协会副会长、企业管理专家、薪酬泰软董事长杨鹏波首先带来了精彩的分享。他以Facebook、阿里巴巴、Google、Uber等巨型企业的用工模式为出发点,分享了新业务的九种用工模式,指出人力资源企业的价值是基于边际效应下的派遣能力。

他说,企业人力资源管理正在进入一个无国界的时代,面向未来的“人力资源”并不意味着一个企业有多少员工,而是可以以多低的成本派遣多少人力资本。作为一个关联的现代服务业,人力服务组织必须把握客户未来的就业趋势,提前布局,才能实现新的可持续增长。

关于社保所得税后人力企业关心的成本、新格式、新就业模式等话题,杨鹏波认为,人力企业必须完成对传统用人单位的成本再教育和对新格式就业的启示。同时,要从解决客户事务性工作的基本价值,增加到科学技术手段的运用,产业资源的整合,真正意义上的就业效率的优化。

薪资软件供应链开发总监裴宁辉

裴宁辉,多家人力资源企业灵活就业顾问,软工资供应链开发负责人,详细讲解了新的就业模式趋势、灵活就业及应用场景、传统风险、人工成本控制等。

根据计算结果,2019年中国灵活就业市场规模为4787.69亿元,复合年增长率为45%。在疫情影响和政策推动下,国内市场对灵活就业的需求持续上升。预计2020年国内灵活就业市场规模约为7258.2亿元,灵活就业市场渗透率为8.24%,市场前景广阔。同时,灵活就业还可以帮助组织重组人力资源和资本管理,转移和降低就业政策风险,降低工资总额和劳动力成本,激活就业积极性。

裴宁辉指出,人力企业采用灵活的用工模式,可以随时根据业务特点调整用工模式,实现社会人力资源为组织所用,避免因业务不确定性造成的资源过剩和瓶颈。

毕扬,河北菲斯克人力资源有限公司总经理

沙龙上,特邀嘉宾河北菲斯克人力资源有限公司总经理毕扬也带来了精彩的实践案例分享,让嘉宾们对新业态下的战略布局和商业实践有了更多的了解和思考。

近年来,在新一轮科技革命和产业转型的背景下,人力资源领域新产业、新业态、新模式层出不穷,新挑战、新机遇不断涌现。作为中国人力资源行业的基础设施提供商,太软薪酬将继续帮助合作伙伴突破发展瓶颈,抓住发展机遇,为人力企业转型升级保驾护航!回搜狐多看

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