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「蓝洞公司」SMU课程全面提升技能,最大化人力资本

时间:2021-04-27 02:55:35作者:佚名

SMU课程全面提高技能,最大化人力资本

SMU·MHCL的校友

小瓦伦丁·波萨达斯

当今世界,这种联系越来越紧密,不同文化之间的互动已经成为一种常态,尤其是对SMU校友小瓦伦丁·波萨达斯先生(简称VJ)而言。目前,南军是北极海岸区域活动的监管者。这家心理咨询初创公司主要结合神经科学、游戏技术和人工智能,对求职者进行心理测量和评估。

多元化的教学环境

作为一名人力资本(MHCL)领导硕士毕业生,大众在培养应对当今经济所需的基本全球思维方面非常有价值。在这里,他不仅学到了文化差异的理论知识,还学会了如何管理来自不同背景的员工,并将这些知识应用到他的日常工作场所。

在日常课堂上,新加坡管理大学的老师和学生都有跨国背景,所以他们经常在课堂上引起激烈的争论。争论的焦点来自真实的商业场景,从古巴烟草到印度奢侈品牌的各种案例研究跨越不同的地区和行业。

“我的同学构成范围很广,从国企到私企,从千禧一代到婴儿潮一代,职位和年龄都不一样。教师和学生一样多样化,包括美国人、荷兰人、印度人、德国人和新加坡人。这种互动让我在目前的工作中受益匪浅,并帮助我与来自世界各地不同行业的合作伙伴、客户和同事交流。”VJ补充道。

收割能力的飞跃

虽然从事人力资源行业已经超过18年,但VJ希望在人力资本管理方面与时俱进。面对今天的全球环境,他需要一个更清晰的商业实践视角,并扩展他的人力资源框架和商业模式的知识,所以他毫不犹豫地选择加入SMU MHCL项目。“通过学习,我不仅可以提高公司的人力资源,还可以从业务上洞察整个组织是如何受到市场影响的。”他解释道。

所以VJ感觉自己更能掌控整个经济周期,不仅在人力资源方面,在财务管理、营销、销售等其他领域也是如此,能做出更明智的决策。并将他们的技能提升到一个新的水平。通过掌握统计分析技巧,他帮助公司建立了基于游戏的评估体系,并将其引入市场。

如今,技术在帮助人类评估和管理人力资本方面发挥了重要作用,但VJ认为,随着越来越多的系统开发,技术将变得更加重要,并通过简化流程和捕捉数据来帮助人们做出更智能的商业决策。他说:“虽然科学技术在不断上升,但最终决定的还是人类。因此,借助技术,大量的信息数据为人们的决策提供了更有利的参考。”

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注:本文原文转载于李光前商学院官网,SMU李光前商学院社交媒体团队撰写,平台翻译,未经许可谢绝转载。要查看英文原文,请点击[阅读原文]。回搜狐多看

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